发布日期：2024-10-24 01:59 点击次数：71
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一起烫伤事故，造成2人死亡，首先让网友无法理解的是，这个烫伤事故的认定，是依据什么得来的？因为网友认为，所谓的烫伤，应该没有人员死亡才对啊！根据初步的调查结果，事故的起因是设备故障导致。
另外这个时间节点，也让人觉得悲伤，让我们更加在体会到了劳苦大众的不容易。本次事故发生在6月22日早上7点多，这时候我刻意去看了日历，6月22日可是端午节啊，这个工厂不放假的吗？如果不放假，那就是法定节假日上班呀！按照《劳动法》规定，法定节假日上班，要给劳动者支付比平常多三倍的工资。假设这些工人平常的工资是200元一天，那他们今天端午节上班，能拿到600元，这或许就是他们愿意在端午节上班的动力吧？
谁能想到，轻描淡写的烫伤事故，能造成4名工人死亡？5名工人受伤？按照事故划分等级来划分，本次事故已经属于较大的安全生产事故。既然是人命关天的较大事故，希望所有的调查都要认真、严谨。首先我建议，先要调查清楚这家公司，有没有严格遵守《劳动法》，这些员工在端午节这个时间点上班，有没有拿到三倍的工资？
如果一家企业连悬在头上的《劳动法》都不能严格遵守，这样的企业能真正为劳动者着想吗？关于这个问题，我的经历非常深刻！2012年我在深圳的一家小玩具厂打工，当时做的是计件岗位喷油工。因为我手脚不麻利产能低，干了半个月我就决定不干了。结果我去讨要工钱的时候，公司领导告诉我，干不满一个月没有工资拿。当时我立马搬出了劳动法，可人家却告诉我，他们公司不按劳动法！
好一句我们不按劳动法！在这些年中，我不仅一次去查阅过关于《劳动法》的适用范围，明明得到的答案是，劳动法适用于我国境内所有的企业和个人。但是在实际操作中，为什么还会出现，有企业在与工人产生劳务纠纷时，可以大言不惭地说，我们不按劳动法的？问题出现在哪里？是谁在开这个口子？是谁在默许这种怪现象的存在？而对公司领导说他们公司不按劳动法的说法，我当时一句话直接让他哑口无言：按照你这个思路，杀人犯杀了人后，警察叔叔要把他抓走，他是不是可以告诉警察叔叔他不按《刑法》？
所以我认为，对于此次事故的调查，很有必要从涉事企业有没有严格遵守《劳动法》开始查。值得注意的是，该涉事企业之前已经因为多次违规被处罚，大气污染物、伤亡事故等多次被主管部门处罚。
其中2021年1月28日因转炉发生喷爆事故，造成2人死亡1人受伤，被营口市应急管理局处以44万元人民币罚款的行政处罚。2021年4月16日，又因未依法报批环境影响评价文件，擅自开工建设，被营口市生态环境局处以罚款人民币1038万元。
值得一提的是，2021年这起因转炉发生喷爆事故造成的2人死亡，该公司受到的处罚是罚款44万元的行政处罚。为此，我刻意去百度了一下，得到的答案是事故发生单位主要负责人，未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，且造成3人以下人员死亡的一般事故认定，参照的处罚规定是处于该企业上一年收入30％的罚款。所以从该企业在2021因转炉喷爆造成2人死亡事故，被行政处罚44万元，我们可以算出，这家企业2020年的年收入只有150万不到，是这样吗？
从个人人身安全的角度，我们在实际工作中，一定要先保障自己的人身安全，然后才是赚钱养家糊口。很多人没有在钢铁厂、铝厂干过，所以根本不知道这类工厂，除了活比较累，风险也不小。我虽然也没有在这类工厂工作过，但是我们当地有多个铝厂，我曾经打电话问过招工的问题，其中有一个叫炉前工的岗位，招聘专员告诉我旺季每个月工资能达到8000-9000元。
当时我心里暗暗吃惊，要知道我们当地的基本保障工才1500元左右！我那些在老家混生活的兄弟姐妹，有在超市干售货员的，有在工厂里干仓库管理员的，他们的工资没有哪个是超过3000元的。现在突然有一份8000-9000元的工资摆在你面前，就问你心里是什么感受？当时我连问都没问，因为我心里非常清楚，如果这份钱好拿也轮不到我，我就从来不相信我会有这种命。现在看到这个公司在2021年曾因为转炉喷爆造成2人死亡，再想想这家铝厂这个炉前工的岗位，不禁让人有些后怕！
所以最后还是一样所有打工人如何融资炒股，在打工的路上一定要量力而行，首先要保证自己的人身安全，然后才是其他。毕竟生命只有一次，这命是自己的，也是自己最大的本钱，保护好自己，才是对父母和孩子最好的交代！
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